ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса на замещение вакантной должности

04.04.2024


  Администрация Ершовского муниципального района объявляет конкурс на за­мещение вакантной должности руководителя муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 1  «Тополек» г. Ершова Саратовской области» (место нахождение учреждения: Саратовская обл,. г. Ершов, ул. Краснопартизанская, д.6, штатная численность  - 57 единиц, количество мест – 160).
    Требования к квалификации и стажу работы Кандидата,  претендующего на должность заведующего учреждения: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях неa менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
    Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, должен представить в конкурсную комиссию следующие документы:
1)   личное заявление;
2) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (копия, оригиналы соответствующих документов предъявляются в комиссию лично);
3)   анкету установленного образца, заполненную собственноручно;
4)  копии документов о профессиональном образовании и повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, заверенные службой кадров по месту работы или нотариально;
5)  копию трудовой книжки, заверенную службой кадров по месту работы или нотариально;
6)  справку о наличии (отсутствии) судимости;
7)  программу развития образовательного учреждения на ближайшие 3 года;
8)  медицинскую справку установленной законодательством формы.
   Программа развития образовательного учреждения должна содержать следующие разделы:
-  информационно-аналитическую справку об общеобразовательном учреждении (текущее состояние);
-   цель и задачи Программы (образ будущего состояния образовательного учреждения);
- описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;
- план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические).
      Основные условия трудового договора с победителем Конкурса:
- договор заключается на неопределенный срок;
- ненормированный рабочий день, шестидневная рабочая неделя;
-ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня, дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве  3-х  календарных дней  за ненормированный рабочий день.
- заработная плата:  оклад – 15 733 руб., доплата за делопроизводство – до 15 %, за работу, не входящую в должностные обязанности до 30%, за организацию опытно-экспериментальной работы - до 30%, за работу коррекционных групп – до 15 %, стимулирующие выплаты от 0 до 4000 руб.
    Прием документов осуществляется с 4 апреля 2024 г.  по 17 мая  2024 года отделом кадров, делопроизводства и контроля администрации Ершовского муниципального района с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 17.00  часов ежедневно, кроме субботы и воскресения, по адресу: 413503, г. Ершов, ул. Интернациональная,  д.7, каб. № 32.
   Конкурс будет проводиться 21 мая 2024 г. в 10.00 в здании администрации Ершовского муниципального района Саратовской области по адресу: 413503, г. Ершов, ул. Интернациональная, д.7, каб. № 39. Подведение итогов конкурса 21  мая  2024 г. в 15.00.  
        Победителем  конкурса  признается участник, набравший  максимальное количество баллов.
        О результатах конкурса  Конкурсанты будут  информированы  в письменной форме.
        Дополнительную информацию о проведении конкурса  можно получить по адресу 413503, г. Ершов,
ул. Интернациональная, д.7, каб. № 32, на сайте  администрации Ершовского муниципального района  Саратовской области  ershov.sarmo.ru    или по телефону   5-26-60.